Tarifvertragliche Regelungen für Kleinbetriebe:

Gemäß § 622 IV 1 BGB sind tarifvertragliche Regelungen zulässig, die für Kleinbetriebe einheitliche Kündigungsfristen und Kündigungstermine ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit und Alter vorsehen ( BAG 2 AZR 21 / 07 ).